личные инструменты

Организационная культура

Организационная культура - совокупность мыслительных и поведенческих паттернов, отличительно характеризующих принадлежность к данной организации.

Уровни организационной культуры:

  • Поведение - конкретные поведенческие практики.
  • Декларируемая - формальные заявления о ценностях организации.
  • Карта мира - реальные (зачастую скрытые) ценности, убеждения, модели и фильтры реальности.