Встреча лаборатории 8 декабря - Институт НеоКода

личные инструменты

Войти

Вы посетили: • Тренинговые программы • Теория бессознательного мышления • 1-2 февраля: тренинг "Новый Код НЛП"

Эта страница только для чтения. Вы можете посмотреть исходный текст, но не можете его изменить. Сообщите администратору, если считаете, что это неправильно.

===== Встреча лаборатории 8 декабря =====

Продолжали моделировать Лапина, а также обсуждали (в очередной раз) миссию Лаборатории.

Использовали новый формат - выписали вопрос на листочек, и задали его "Лапину", которым был каждый из нас. Казалось, что три Лапина будут между собой спорить, но им по большей части удавалось держать формат "да, и".

Вот примерно (как на объяснили) чем мы занимаемся:

1. Мы встречаемся для того, чтобы развивать наши консалтинговые навыки: те, что связаны с решением проблем и коммуникацией — как между людьми, так и между частями личности, сознанием и бессознательным. 

2. В процессе развития наших навыков мы стараемся получить ответы на Вечные  
вопросы (или по-другому, мета-вопросы), такие как: «как наконец-то начать делать то, что я хочу» (мотивация) и «а чего же я по-настоящему хочу» (аутентичность), или «как мне открыть свой Путь» (пересечение [[collins-hedgehog|«могу-хочу-надо»]]), совершенство).

3. Кроме того, мы просто общаемся. Может быть со стороны это выглядит, как будто мы обмениваемся какой-то важной, серьезной информацией на указанные выше темы, но вообще-то мы просто общаемся, потому что нам приятно общаться друг с другом. 

4. Мы считаем, что фраза Эйнштейна «К величию есть только один путь, и этот путь проходит через страдания» к нам не относится. Или, как минимум мы понимаем ее в том смысле что эти страдания нам не нужно специально искать, мы рассчитываем в этом на дружественную Вселенную. Мы стараемся получать удовольствие от процесса, и это не самоцель, а метод, то "как" мы достигаем целей, это можно сказать, наше "позиционирование".

5. Мы используем сайт и список рассылки как способ общаться в то время, когда мы не видим друг друга. Здесь мы храним наши знания, мысли, а также просто любую попадающуюся информацию по интересующим нас темам. Мы не стремимся создать всеобъемлющую «Энциклопедию личностного и организационного развития», но и не будем сильно возражать, если оно как-то само собой получится.

6. Нашим опытом и знаниями мы делимся через консультации, проведение открытых семинаров и тренингов.

----

Пользуясь принципом "да, и" выписала все, что нам сказали, так как я это поняла. Дополняйте! Надеюсь, мы сможем как-то свести наши "карты". o_z

личные инструменты

навигация

поиск

инструменты