Это тренинг в настоящее время не проводится: он стал частью курса НЛП-Мастер
Если вы не основываете ваши цели на вашей Миссии, вы можете карабкаться по лестнице успеха, только для того, чтобы на самом наверху обнаружить: вы оказались не в том знании. — Стивен Кови
Управление вызовами – это способность находить для себя и других достаточно интересные и сложные вызовы, а также достигать выдающихся результатов в процессе ответа на эти вызовы.
В отличие от достижения целей, управление вызовами не требует, чтобы цель была поставлена заранее. Многие великие открытия были сделаны по ошибке, и в жизни оценивается именно фактический результат, а не его совпадение с планом.
Вызов - это обстоятельства жизни, которые воспринимаются как проблематизирующие или мотивирующие. Хороший вызов обладает следующими свойствами:
1. Оптимальная сложность - проблема не должна быть ни слишком легкой, ни неподъемно сложной для человека или организации, перед которой она стоит. В идеале сложность проблемы должна чуть-чуть превышать уже достигнутый уровень способностей, т.е., находиться в «зоне ближайшего развития» или «области развивающего дискомфорта».
2. Связь с личной миссией или ценностями – проблема, не представляющая никакого интереса, никак не «цепляющая» своим содержанием, вряд ли может считаться хорошим вызовом. Настоящий вызов всегда носит личный характер.
3. Связь с окружением – проблема должна находиться в благоприятном контексте для ее решения.
Если Вы хотите знать:
то этот тренинг именно для Вас!
Управление вызовами – продвинутый тренинг по Новому Коду НЛП, авторский тренинг, созданный в Лаборатории НеоКода, основной темой исследований которой в 2006-2007 годах была взаимосвязь между личной миссией и целями.
В программе тренинга: